Beruf und Familie „familienbewusstes Führungsverhalten“
Führungsaufgaben und Familie in Einklang zu bringen ist eine in der heutigen Zeit nicht leichter werdende Aufgabe. Auf der einen Seite ist die Familie zumeist die wichtigste soziale und emotionale Heimstätte vieler Menschen. Andererseits sind die Anforderungen im Berufsleben umfassender und komplexer geworden und wirken sich zunehmend auf die Lebensqualität aus. Dieser dadurch entstehenden Herausforderung wollen wir uns während unseres Seminares gemeinsam widmen, diese genauer beleuchten und nach Lösungen suchen, Familie und Beruf in ein harmonisches Miteinander zu bringen.
Basierend auf den Prinzipien der Humanistischen Psychologie nach C. Rogers sollten die drei Grundhaltungen Akzeptanz, Empathie und Kongruenz in jeglicher Kommunikation eine bedeutsame Rolle spielen. Überall dort, wo Menschen miteinander kommunizieren wie z.B. in beruflichen oder familiären Zusammenhängen, wird es darum gehen, diese drei Grundhaltungen aus innerer Überzeugung zu leben und sie im Gespräch hörbar und sichtbar werden zu lassen.
In kleinen Gruppen wollen wir uns diesem Thema widmen und praxisnah daran arbeiten. Des Weiteren wird es darum gehen, die verschiedenen
Lebensbereiche und deren Einfluss aufeinander in einem größeren Zusammenhang zu betrachten (Miriam Prieß, Das Käfermodel): Beruf, Familie/Partnerschaft, Gesundheit, soziale Kontakte, Individualität/Hobbys, Glaube/Spiritualität.
Ein weiterer Aspekt, der sich aus dieser Arbeit ergibt ist eine intensive Auseinandersetzung mit verschiedenen Phasen des immer mehr um sich greifenden Burn-out. Auch zu diesem Thema wollen wir uns in kleinen Gruppen austauschen und durch Übungen zur Selbsterfahrung eigene Anteile entdecken.
Das Ziel des Seminars ist es, einen ehrlichen Blick auf die eigene Lebenssituation zu erlangen und mit neuen Ideen und Handlungsstrategien in den Alltag zurückzukehren.
Ich freue mich auf eine intensive Arbeit mit Ihnen.